合同無效與可撤銷對當(dāng)事人權(quán)益影響有何不同？

1. 合同無效：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十二條的規(guī)定，如果合同存在欺詐、脅迫、惡意串通損害第三人利益、違反法律或公序良俗等情況，合同將被認(rèn)定為無效。無效合同自始至終沒有法律約束力，當(dāng)事人無需履行，且因合同取得的財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)返還，造成的損失應(yīng)由有過錯的一方賠償。

2. 可撤銷的合同：根據(jù)《中華人民共和國合同法》第五十四條，如果合同存在重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫或乘人之危等情形，當(dāng)事人有權(quán)請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)撤銷合同。在撤銷前，合同是有效的，但在撤銷后，合同自始無效，同樣涉及財產(chǎn)返還和損失賠償?shù)膯栴}。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國合同法》第五十二條：“有下列情形之一的，合同無效：(一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；(二)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；(三)以合法形式掩蓋非法目的；(四)損害社會公共利益；(五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定?！?/p>

2. 《中華人民共和國合同法》第五十四條：“下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的；(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷?！?/p>

撤銷合同后，責(zé)任如何追究？

合同一旦被依法撤銷，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同的效力溯及既往地消滅，即從合同成立時起就沒有法律約束力。這意味著，合同雙方在合同撤銷后的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系將恢復(fù)到合同簽訂前的狀態(tài)合同撤銷并不意味著所有因合同產(chǎn)生的后果都會被抹去，對于因合同已經(jīng)發(fā)生的損失，需要根據(jù)具體情況追究責(zé)任。

1. 如果合同的撤銷是由于一方的過錯，比如欺詐、脅迫或者重大誤解等，那么有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此給對方造成的損失。如果過錯方的行為構(gòu)成違約，對方還可以主張違約責(zé)任。

2. 如果合同的撤銷是由于雙方的過錯，那么雙方應(yīng)按照過錯的程度分擔(dān)責(zé)任。

3. 合同撤銷后，已經(jīng)履行的部分需要恢復(fù)原狀，即返還財產(chǎn)，無法返還的，可能需要支付相應(yīng)的賠償。

4. 對于已經(jīng)發(fā)生的費(fèi)用，如因履行合同而產(chǎn)生的必要費(fèi)用，通常由有過錯的一方承擔(dān)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國合同法》第五十八條規(guī)定：“合同無效或者被撤銷后，因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。有過錯的一方應(yīng)當(dāng)賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！?/p>

第五十九條規(guī)定：“當(dāng)事人惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的，因此取得的財產(chǎn)收歸國家所有或者返還集體、第三人?！?/p>

這些法律規(guī)定了合同撤銷后的責(zé)任追究原則，即有過錯方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并對因合同產(chǎn)生的損失進(jìn)行賠償。

未約定期限合同怎么處理？

未約定期限的合同，也被稱為無固定期限合同，是指沒有明確約定合同終止日期的合同。這種合同在履行過程中，只要不違反法律規(guī)定或者合同約定，理論上可以持續(xù)存在，直到一方或雙方提出解除。對于此類合同，勞動法和合同法都有相關(guān)規(guī)定。

在勞動法中，無固定期限勞動合同是一種常見的類型，它保障了員工的穩(wěn)定就業(yè)權(quán)。如果雇主想要解雇無固定期限合同的員工，需要有合法的理由，如嚴(yán)重違反公司規(guī)定、不能勝任工作等，并且需要遵循法定的解除程序。

在合同法中，未約定期限的合同并不意味著可以無限期地持續(xù)下去。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第六十一條和第六十二條的規(guī)定，如果合同未約定履行期限，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定。如果仍無法確定，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國勞動法》第十七條：“訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)?！?/p>

2. 《中華人民共和國勞動法》第四十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！?/p>

3. 《中華人民共和國合同法》第六十一條：“合同生效后，當(dāng)事人就質(zhì)量、價款或者報酬、履行地點(diǎn)等內(nèi)容沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定?！?/p>

4. 《中華人民共和國合同法》第六十二條：“當(dāng)事人就履行期限不明確的，債務(wù)人可以隨時履行，債權(quán)人也可以隨時要求履行，但應(yīng)當(dāng)給對方必要的準(zhǔn)備時間?！?/p>

合同無效和可撤銷的主要區(qū)別在于前者從一開始就無法律效力，而后者在撤銷前是有效的。兩者都可能導(dǎo)致財產(chǎn)返還和損失賠償，但無效合同更強(qiáng)調(diào)合同的非法性，而可撤銷合同更注重合同的公平性和自愿性。在處理相關(guān)問題時，應(yīng)根據(jù)具體情況和法律規(guī)定進(jìn)行判斷和處理。

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