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事假工資計(jì)算
更新時(shí)間:2025-09-11
事假的工資如何計(jì)算合法?
在勞動(dòng)關(guān)系中，事假作為勞動(dòng)者因個(gè)人事務(wù)臨時(shí)離崗的常見情形，其工資計(jì)算方式與用人單位審批權(quán)限常引發(fā)爭議。下面小編從法律視角出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)與司法實(shí)踐，系統(tǒng)梳理事假工資的合法計(jì)算路徑及用人單位審批權(quán)的行使邊界，為勞資雙方提供合規(guī)指引。
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