競業(yè)協(xié)議法律規(guī)定

更新時間:2025-05-21

保密費混在工資里發(fā),競業(yè)限制約定成立嗎？

某生鮮采購員管某與公司簽訂《保密及競業(yè)限制協(xié)議》，約定每月工資中包含“競業(yè)保密工資400元”，離職后公司以“已支付補償”為由拒絕額外補償。法院最終判決該條款無效，認(rèn)定競業(yè)限制補償金不得混入工資，需在離職后按月支付。下面小編將從法律定性、支付規(guī)則及司法實踐三個維度，解析“保密費混工資是否影響競業(yè)約定效力”及“競業(yè)補償金發(fā)放期限”兩大核心問題，為企業(yè)與勞動者劃清權(quán)利邊界。

一寵物醫(yī)生跳槽后被索競業(yè)限制違約金138萬元,競業(yè)協(xié)議法律如何規(guī)定的？競業(yè)協(xié)議補償金標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定

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保密費混在工資里發(fā),競業(yè)限制約定成立嗎？