處理虛假合同和推翻已簽訂的協(xié)議書(shū)都是復(fù)雜的法律問(wèn)題，需要謹(jǐn)慎對(duì)待。在處理此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，建議咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，以確保自己的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。

勞動(dòng)合同糾紛的訴訟有效期通常是三年。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。如果存在訴訟時(shí)效中止或者中斷的情況，是需要根據(jù)實(shí)際來(lái)重新認(rèn)定訴訟時(shí)效的。關(guān)于“勞動(dòng)合同的訴訟有效期是幾年?”的相關(guān)問(wèn)題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽(tīng)聽(tīng)法頭條法務(wù)給出了哪些意見(jiàn)吧。