2025年杭州最低工資最新政策標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)與適用范圍

　　根據(jù)2024年5月杭州市人民政府發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2024年1月1日起，杭州市區(qū)(含主城區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)等)全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為24元。該標(biāo)準(zhǔn)適用于在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者，包括試用期、熟練期等特定階段人員。

　　2. 多檔標(biāo)準(zhǔn)與區(qū)域差異

　　浙江省自2025年1月1日起實(shí)施三檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)，分別為2490元、2260元和2010元。杭州市作為省會(huì)及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，執(zhí)行最高檔2490元標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)對(duì)低收入群體的傾斜保護(hù)。各縣(市)可根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平選擇適用標(biāo)準(zhǔn)，但需報(bào)市級(jí)人社部門備案。

　　3. 與社保、公積金的聯(lián)動(dòng)調(diào)整

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)直接影響社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存下限。杭州市規(guī)定，自2024年1月1日起，公積金最低繳存基數(shù)同步調(diào)整為2490元，新增職工月繳存基數(shù)低于此標(biāo)準(zhǔn)的需補(bǔ)繳差額。失業(yè)保險(xiǎn)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等社會(huì)福利的計(jì)發(fā)基數(shù)亦與最低工資掛鉤，形成權(quán)益保障的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

杭州最低工資2025年會(huì)漲嗎?

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條與《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府統(tǒng)籌調(diào)整，每2-3年評(píng)估一次，調(diào)整依據(jù)包括居民生活費(fèi)用、CPI、平均工資、就業(yè)狀況等因素。浙江省2024年上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)后，已進(jìn)入新一輪評(píng)估周期，若2025年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(如GDP增速、CPI漲幅)符合調(diào)整條件，杭州最低工資存在上調(diào)空間。

　　杭州作為共同富裕示范區(qū)核心城市，政策目標(biāo)強(qiáng)調(diào)“提低擴(kuò)中”。2025年上海月最低工資已達(dá)2690元，位列全國(guó)首位，杭州與上海的差距可能推動(dòng)省級(jí)層面加快調(diào)整節(jié)奏，以保持區(qū)域人才吸引力。此外，浙江省“十四五”規(guī)劃明確提出“逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，為長(zhǎng)期上調(diào)提供政策背書。

　　2025年上半年，杭州市CPI同比上漲1.2%，城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出增長(zhǎng)5.8%，低收入群體生活成本壓力上升。同時(shí)，全市平均工資水平持續(xù)提高，為最低工資上調(diào)提供經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。若下半年經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)保持穩(wěn)健，杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)有望在2026年初迎來(lái)新一輪調(diào)整。