2024年單位不給員工繳納醫(yī)社保怎么辦?

　　一、向社保部門投訴

　　如果協(xié)商無果，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(通常是社會保險費征收機構(gòu))進(jìn)行投訴，要求其對單位進(jìn)行調(diào)查和處理。社保部門將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策，對違法單位進(jìn)行處罰或者強制要求其補繳醫(yī)療保險費和社保費用。

　　二、向有關(guān)行政部門舉報

　　如果單位在社保部門責(zé)令限期繳納后仍不繳納醫(yī)社保費用，員工可以向有關(guān)行政部門(如勞動行政部門)進(jìn)行舉報。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，將面臨一系列的法律制裁，包括被責(zé)令限期繳納、加收滯納金、處以罰款等。

　　三、申請勞動爭議仲裁

　　員工還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。在申請仲裁時，員工需要提供相關(guān)證據(jù)，證明單位確實存在未依法為自己繳納社會保險費的行為。一旦仲裁機構(gòu)認(rèn)定單位存在違法行為，就會要求其為員工補繳醫(yī)社保，并可能對其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　法律依據(jù)：

　　《社會保險法》第八十四條

　　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

單位不給員工繳納醫(yī)社保會受到什么處罰?

　　一、責(zé)令限期改正

　　社會保險行政部門或社會保險費征收機構(gòu)在查明單位未繳納社會保險費的事實后，會責(zé)令單位在限期內(nèi)改正，即要求單位在規(guī)定的時間內(nèi)為員工補繳社會保險費。

　　二、滯納金和罰款

　　滯納金：如果單位在責(zé)令限期改正的期限內(nèi)仍未繳納社會保險費，那么從欠繳之日起，單位需要按日加收萬分之五的滯納金。這意味著，單位拖欠社會保險費的時間越長，需要支付的滯納金就越多。

　　罰款：在逾期仍未繳納社會保險費的情況下，單位還會面臨罰款的處罰。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，有關(guān)行政部門可以對單位處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時，對單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，還可以處五百元以上三千元以下的罰款。

　　法律依據(jù)：

　　《社會保險法》第八十四條

　　用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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