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2024年單位不給員工繳納醫(yī)社保怎么辦?
2024年單位不給員工繳納醫(yī)社保怎么辦?
一、向社保部門(mén)投訴
如果協(xié)商無(wú)果,員工可以向當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)(通常是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu))進(jìn)行投訴,要求其對(duì)單位進(jìn)行調(diào)查和處理。社保部門(mén)將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策,對(duì)違法單位進(jìn)行處罰或者強(qiáng)制要求其補(bǔ)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和社保費(fèi)用。
二、向有關(guān)行政部門(mén)舉報(bào)
如果單位在社保部門(mén)責(zé)令限期繳納后仍不繳納醫(yī)社保費(fèi)用,員工可以向有關(guān)行政部門(mén)(如勞動(dòng)行政部門(mén))進(jìn)行舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,將面臨一系列的法律制裁,包括被責(zé)令限期繳納、加收滯納金、處以罰款等。
三、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
員工還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí),員工需要提供相關(guān)證據(jù),證明單位確實(shí)存在未依法為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。一旦仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定單位存在違法行為,就會(huì)要求其為員工補(bǔ)繳醫(yī)社保,并可能對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰。
法律依據(jù):
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
單位不給員工繳納醫(yī)社保會(huì)受到什么處罰?
一、責(zé)令限期改正
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)在查明單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的事實(shí)后,會(huì)責(zé)令單位在限期內(nèi)改正,即要求單位在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為員工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
二、滯納金和罰款
滯納金:如果單位在責(zé)令限期改正的期限內(nèi)仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),那么從欠繳之日起,單位需要按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。這意味著,單位拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間越長(zhǎng),需要支付的滯納金就越多。
罰款:在逾期仍未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況下,單位還會(huì)面臨罰款的處罰。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),有關(guān)行政部門(mén)可以對(duì)單位處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。同時(shí),對(duì)單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,還可以處五百元以上三千元以下的罰款。
法律依據(jù):
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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