2024年提前退休的條件有哪些?

　　一、一般人員提前退休條件

　　1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。

　　2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。

　　3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后，允許提前退休。

　　二、特殊工種

　　1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)審批，可以在法定退休年齡前5年退休。

　　2、患有某些疾病，經(jīng)過(guò)審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退。

　　3、某些特殊情況(如企業(yè)破產(chǎn))，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休。

　　4、有些工傷職工，喪失勞動(dòng)能力。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以提前退休。

　　法律依據(jù)：

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》第三條

　　職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

提前退休可以領(lǐng)退休金嗎?

　　提前退休是可以領(lǐng)取退休金的，但需要滿足一定的條件。

　　當(dāng)職工滿足提前退休條件后，需要向所在單位或相關(guān)部門(mén)提出提前退休的書(shū)面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。所在單位會(huì)對(duì)勞動(dòng)者的提前退休申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合提前退休的條件。審核通過(guò)后，勞動(dòng)者需要辦理退休手續(xù)，包括檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣绫＞?、社保局?fù)責(zé)核定待遇等步驟。

　　退休金的發(fā)放是由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，會(huì)按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)將退休金打入個(gè)人的銀行賬戶(hù)。提前退休人員可以領(lǐng)取的退休金數(shù)額可能會(huì)受到多種因素的影響，包括個(gè)人的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡等。因此，在做出提前退休決策時(shí)，需要綜合考慮各種因素。

　　法律依據(jù)：

　　《國(guó)務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》第三條

　　職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡。

　　以上就是法頭條法務(wù)收集的關(guān)于“2024年提前退休的條件有哪些”相關(guān)的法律知識(shí)，在生活中相信大家也有時(shí)會(huì)運(yùn)用此類(lèi)知識(shí)。所以我們也應(yīng)該深入了解這些內(nèi)容，以便能夠解決生活中發(fā)生的此類(lèi)問(wèn)題。但如果您遇到的問(wèn)題比較復(fù)雜，可以到法頭條網(wǎng)上咨詢(xún)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的律師，由他們帶您提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，感謝您的閱讀。