行政監(jiān)察中如何界定違規(guī)行為的嚴(yán)重程度？

界定違規(guī)行為的嚴(yán)重程度通?；谝韵聨讉€因素：一是違法行為的性質(zhì)，是否涉及公共安全、環(huán)境保護等重大領(lǐng)域；二是造成的實際損失或潛在風(fēng)險，包括物質(zhì)損失和非物質(zhì)損害；三是行為人的主觀狀態(tài)，如是否存在故意或過失，是否有悔改表現(xiàn)；四是違法行為的持續(xù)時間和頻率，以及是否是首次違規(guī)。

【相關(guān)法條】

1. 《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度，依法給予相應(yīng)的行政處罰。

2. 《中華人民共和國監(jiān)察法》指出，監(jiān)察機關(guān)在調(diào)查職務(wù)違法和職務(wù)犯罪時，應(yīng)根據(jù)行為的嚴(yán)重性，決定是否采取留置、逮捕等強制措施。

3. 《中華人民共和國行政許可法》也規(guī)定，對于違反行政許可的行為，行政機關(guān)應(yīng)根據(jù)其嚴(yán)重程度給予警告、罰款、吊銷許可證等不同處罰。

行政監(jiān)察發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為對行政決策有何影響？

行政監(jiān)察是國家行政機關(guān)對其內(nèi)部機構(gòu)和工作人員執(zhí)行行政職務(wù)的行為進行監(jiān)督和檢查的活動。當(dāng)行政監(jiān)察發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，這對行政決策會產(chǎn)生顯著影響。首先，違規(guī)行為可能導(dǎo)致行政決策的無效或撤銷，因為根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》和《中華人民共和國行政復(fù)議法》，如果行政行為違反法定程序或者存在其他違法情形，公民、法人或者其他組織有權(quán)申請撤銷或變更。其次，違規(guī)行為會損害行政決策的公正性和公信力，影響公眾對政府的信任。最后，監(jiān)察結(jié)果可能導(dǎo)致對責(zé)任人的追責(zé)，根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》，公務(wù)員如有違法行為，應(yīng)當(dāng)依法給予處分，這也會影響其在后續(xù)決策中的角色和影響力。

【相關(guān)法條】

1. 《中華人民共和國行政訴訟法》第五十四條：人民法院經(jīng)過審理，根據(jù)不同情況，分別作出以下判決：(二) 行政行為主要證據(jù)不足的，適用法律、法規(guī)錯誤的，違反法定程序的，超越職權(quán)的，濫用職權(quán)的，判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為。

2. 《中華人民共和國行政復(fù)議法》第二十八條：行政復(fù)議機關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對被申請人作出的具體行政行為進行審查，提出意見，經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)的負(fù)責(zé)人同意或者集體討論通過后，按照下列規(guī)定作出行政復(fù)議決定：(三) 具體行政行為有下列情形之一的，決定撤銷、變更或者確認(rèn)該具體行政行為違法；決定撤銷或者確認(rèn)該具體行政行為違法的，可以責(zé)令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為：1. 主要事實不清、證據(jù)不足的；2. 適用依據(jù)錯誤的；3. 違反法定程序的；4. 超越或者濫用職權(quán)的；5. 具體行政行為明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>

3. 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十二條：行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。

對于拒不改正的行政違規(guī)工作人員如何處理？

對于拒不改正的行政違規(guī)工作人員，處理方式主要依據(jù)我國的《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)法律法規(guī)。首先，行政機關(guān)需要對違規(guī)行為進行調(diào)查，確認(rèn)事實后，會給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。如果違規(guī)行為構(gòu)成犯罪的，還會依法追究刑事責(zé)任。對于拒不改正的，通常會加重處分，因為這顯示了其對規(guī)章制度的無視和對抗。

【相關(guān)法條】

1. 《公務(wù)員法》第五十六條：公務(wù)員或者公務(wù)員集體有本法第五十四條所列行為之一的，應(yīng)當(dāng)予以處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

2. 《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》第二十七條：行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本條例給予處分。

3. 同時，該條例第三十條規(guī)定：“行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。但是，處分期最長不得超過48個月。”

4. 若其行為觸犯刑法，根據(jù)《刑法》的相關(guān)條款，可能會構(gòu)成濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪等，將由司法機關(guān)依法處理。對于拒不改正的行政違規(guī)工作人員，不僅要依法給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的還將追究刑事責(zé)任，以維護公共利益和行政管理秩序。

界定違規(guī)行為的嚴(yán)重程度是一個綜合性的法律判斷過程，需要考慮多種因素，并嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。這不僅有助于維護法律的權(quán)威，也有利于保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進社會公正和秩序。同時，對于行政監(jiān)察機關(guān)來說，公正公平地處理每一宗案件，也是其職責(zé)所在，有助于提升公眾對法治的信任和尊重。

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