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辭退賠償規(guī)定
更新時(shí)間:2025-07-23
新勞動(dòng)法50歲不允許辭退的法律依據(jù)是什么?
隨著人口結(jié)構(gòu)變化與勞動(dòng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，50歲左右勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益保護(hù)成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。部分企業(yè)以年齡為由單方解除勞動(dòng)合同，引發(fā)爭議。新勞動(dòng)法體系下，50歲員工是否享有辭退豁免權(quán)?被辭退時(shí)能否主張賠償?
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