工作時(shí)間制度是指國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)的制度，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度、不定時(shí)工作時(shí)間制度、綜合計(jì)算工作時(shí)間制度以及其他工作時(shí)間制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度是最常見(jiàn)的一種，它規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)。這一制度旨在保障勞動(dòng)者的休息權(quán)益，防止過(guò)度勞動(dòng)對(duì)勞動(dòng)者身心健康造成損害。不定時(shí)工作時(shí)間制度則主要適用于因工作性質(zhì)、職責(zé)范圍或工作條件不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，如高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員等。他們的工作時(shí)間彈性較大，不受固定上下班時(shí)間的限制。關(guān)于“中國(guó)目前的工作時(shí)間制度是怎樣的?”的相關(guān)問(wèn)題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽(tīng)聽(tīng)法頭條法務(wù)給出了哪些意見(jiàn)吧。