沒簽勞動(dòng)合同離職的賠償問題涉及多個(gè)方面，包括雙倍工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)關(guān)系證明、違法辭退的賠償金以及擅自離職的賠償責(zé)任等。勞動(dòng)者在離職前應(yīng)充分了解自身權(quán)益，依法維護(hù)自身合法利益。關(guān)于“沒簽勞動(dòng)合同離職時(shí)勞動(dòng)者能否獲得賠償?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。