近年來，競業(yè)限制協(xié)議引發(fā)的勞動爭議頻發(fā)，其中寵物醫(yī)生常某被原單位索賠138萬元違約金一案，因涉及“謀生技能是否屬于商業(yè)秘密”的爭議點，引發(fā)社會對競業(yè)協(xié)議適用邊界的深度討論。下面小編將結(jié)合相關(guān)法規(guī)，從競業(yè)協(xié)議的適用主體、經(jīng)濟補償支付規(guī)則、協(xié)議失效條件三個維度，系統(tǒng)解析此類爭議的法律認定標準，為勞動者與企業(yè)提供實踐指引。