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最高人民法院關于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(五)(2025全文)

發(fā)布時間:2025-01-14

效力級別:司法解釋

頒布單位:最高人民法院

公布日期:2020年12月29日

施行日期:2021年01月01日

有效性:有效

平臺更新:2025年01月14日

最高人民法院

關于適用《中華人民共和國公司法》

若干問題的規(guī)定(五)


(2019年4月22日最高人民法院審判委員會第1766次會議審議通過,根據2020年12月23日最高人民法院審判委員會第1823次會議通過的《最高人民法院關于修改〈最高人民法院關于破產企業(yè)國有劃撥土地使用權應否列入破產財產等問題的批復〉等二十九件商事類司法解釋的決定》修正)


為正確適用《中華人民共和國公司法》,結合人民法院審判實踐,就股東權益保護等糾紛案件適用法律問題作出如下規(guī)定。

第一條 關聯(lián)交易損害公司利益,原告公司依據民法典第八十四條、公司法第二十一條規(guī)定請求控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員賠償所造成的損失,被告僅以該交易已經履行了信息披露、經股東會或者股東大會同意等法律、行政法規(guī)或者公司章程規(guī)定的程序為由抗辯的,人民法院不予支持。

公司沒有提起訴訟的,符合公司法第一百五十一條第一款規(guī)定條件的股東,可以依據公司法第一百五十一條第二款、第三款規(guī)定向人民法院提起訴訟。

第二條 關聯(lián)交易合同存在無效、可撤銷或者對公司不發(fā)生效力的情形,公司沒有起訴合同相對方的,符合公司法第一百五十一條第一款規(guī)定條件的股東,可以依據公司法第一百五十一條第二款、第三款規(guī)定向人民法院提起訴訟。

第三條 董事任期屆滿前被股東會或者股東大會有效決議解除職務,其主張解除不發(fā)生法律效力的,人民法院不予支持。

董事職務被解除后,因補償與公司發(fā)生糾紛提起訴訟的,人民法院應當依據法律、行政法規(guī)、公司章程的規(guī)定或者合同的約定,綜合考慮解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素,確定是否補償以及補償的合理數額。

第四條 分配利潤的股東會或者股東大會決議作出后,公司應當在決議載明的時間內完成利潤分配。決議沒有載明時間的,以公司章程規(guī)定的為準。決議、章程中均未規(guī)定時間或者時間超過一年的,公司應當自決議作出之日起一年內完成利潤分配。

決議中載明的利潤分配完成時間超過公司章程規(guī)定時間的,股東可以依據民法典第八十五條、公司法第二十二條第二款規(guī)定請求人民法院撤銷決議中關于該時間的規(guī)定。

第五條 人民法院審理涉及有限責任公司股東重大分歧案件時,應當注重調解。當事人協(xié)商一致以下列方式解決分歧,且不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的,人民法院應予支持:

(一)公司回購部分股東股份;

(二)其他股東受讓部分股東股份;

(三)他人受讓部分股東股份;

(四)公司減資;

(五)公司分立;

(六)其他能夠解決分歧,恢復公司正常經營,避免公司解散的方式。

第六條 本規(guī)定自2019年4月29日起施行。

本規(guī)定施行后尚未終審的案件,適用本規(guī)定;本規(guī)定施行前已經終審的案件,或者適用審判監(jiān)督程序再審的案件,不適用本規(guī)定。

本院以前發(fā)布的司法解釋與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準。

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