男子不滿21歲女兒嫁70歲老頭,花1萬雇兇殺婿會怎么判?

　　雇兇殺人屬于故意殺人罪的共同犯罪形態(tài)，雇主雖未直接實施殺人行為，但通過金錢交易、利益輸送等方式主導(dǎo)犯罪進(jìn)程，在法律上被認(rèn)定為共同犯罪中的主犯。

　　根據(jù)《刑法》第二百三十二條，故意殺人的處死刑、無期徒刑或十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。

　　司法實踐中，雇主量刑需綜合考量犯罪手段、后果及社會影響。

　　雇兇行為導(dǎo)致被害人死亡，且手段殘忍、社會危害性大，雇主可能面臨死刑立即執(zhí)行。

　　雇主在犯罪過程中主動中止、犯罪后果相對較輕，或被害人存在重大過錯，量刑可能降至無期徒刑或十年以上有期徒刑。

　　雇主因不滿女兒與高齡配偶的婚姻，出資1萬元雇兇殺人，最終被認(rèn)定為故意殺人罪主犯，其外甥及具體實施者因共同犯罪被判處無期徒刑，凸顯法律對雇兇犯罪的零容忍態(tài)度。

買兇傷人雇主怎么定罪?

　　買兇傷人行為構(gòu)成故意傷害罪的共同犯罪，雇主作為犯意發(fā)起者，通常被認(rèn)定為主犯。

　　根據(jù)《刑法》第二百三十四條，故意傷害他人身體致輕傷的，處三年以下有期徒刑、拘役或管制;致重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特別殘忍手段致重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。

　　被雇者僅造成被害人輕傷，雇主可能面臨三年以下有期徒刑;致重傷或死亡，量刑幅度將顯著提升。

　　法院還會考量雇主是否具有自首、立功情節(jié)，是否積極賠償被害人損失并取得諒解。

　　此外，雇兇行為本身即被視為加重情節(jié)，即使最終傷害結(jié)果未達(dá)重傷標(biāo)準(zhǔn)，雇主仍可能因主觀惡性大、社會危害性高而被從重處罰。