交通事故賠償和工傷可以雙賠嗎?

　　交通事故賠償與工傷賠償在法律上并非互斥關(guān)系，勞動(dòng)者可依據(jù)不同法律關(guān)系主張雙重救濟(jì)，但需遵循“有限雙賠”原則：

　　1、醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際支出項(xiàng)目不得重復(fù)獲賠

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條與《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件干問題的規(guī)定》(2025年修訂)第八條，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等實(shí)際支出費(fèi)用，在交通事故賠償中已獲賠付的，工傷保險(xiǎn)基金不再重復(fù)支付。此類費(fèi)用遵循“填平原則”，旨在避免勞動(dòng)者因同一損害獲得超額利益。

　　2、工傷待遇中的專屬項(xiàng)目可另行主張

　　除醫(yī)療費(fèi)等實(shí)際支出外，工傷保險(xiǎn)待遇中的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等項(xiàng)目，與交通事故賠償中的殘疾賠償金、誤工費(fèi)等屬于不同法律性質(zhì)的補(bǔ)償，勞動(dòng)者可同時(shí)主張。例如，一次性傷殘補(bǔ)助金基于《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條至第三十七條，而殘疾賠償金依據(jù)《民法典》第一千一百七十九條，二者功能與計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不同，法律允許并行賠付。

　　3、停工留薪期工資與誤工費(fèi)的關(guān)系

　　勞動(dòng)者在停工留薪期內(nèi)已通過交通事故賠償獲得誤工費(fèi)，用人單位仍需支付停工留薪期工資，但總額不得超過勞動(dòng)者受傷前的工資水平。司法實(shí)踐中，誤工費(fèi)低于停工留薪期工資，用人單位需補(bǔ)足差額;誤工費(fèi)高于停工留薪期工資，用人單位無需重復(fù)支付。

人損判決完了還能申請(qǐng)工傷嗎?

　　交通事故人身損害賠償判決后，勞動(dòng)者仍可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定及待遇，但需注意以下關(guān)鍵問題：

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)效限制

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);用人單位未申請(qǐng)，勞動(dòng)者或其近親屬可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。人損判決的作出不影響工傷認(rèn)定的時(shí)效計(jì)算，但勞動(dòng)者需在法定期限內(nèi)主動(dòng)行使權(quán)利。

　　2、工傷認(rèn)定的獨(dú)立性

　　交通事故賠償?shù)呐袥Q結(jié)果不影響工傷認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門需依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條至第十六條，獨(dú)立審查事故是否屬于“工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因”導(dǎo)致。例如，勞動(dòng)者在上下班途中遭受非本人主要責(zé)任的交通事故，即使交通事故賠償已判決，仍可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

　　3、待遇申請(qǐng)的銜接規(guī)則

　　勞動(dòng)者已通過交通事故賠償獲得部分補(bǔ)償(如醫(yī)療費(fèi))，在申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，需主動(dòng)申報(bào)并扣除已獲賠部分。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將依據(jù)《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》(2025年修訂)第七十三條，核定差額部分的工傷保險(xiǎn)待遇。