走路該保持安全距離嗎?

　　從法律層面看，我國現(xiàn)行交通法規(guī)雖未對行人之間安全距離作出明確數(shù)值規(guī)定，但依據(jù)《民法典》第1165條過錯責(zé)任原則，行人有確保安全通行的義務(wù)，若因未保持合理距離致碰撞，可能按過錯程度擔(dān)責(zé)。

　　實際場景中，安全距離要求有所不同。在高密度場所，如商場、地鐵站，因行人眾多難以維持較大間距，此時行人需通過觀察、提前示意或減速避讓來保障安全，例如用眼神示意或側(cè)身避讓。而在低密度場景，像人行道、公園等地，后方行人應(yīng)主動預(yù)留反應(yīng)空間，若未采取合理措施致碰撞，責(zé)任比例可能升高。

　　總之，走路保持安全距離的核心在于風(fēng)險預(yù)判與即時反應(yīng)，行人需根據(jù)前方行人狀態(tài)合理預(yù)判并及時調(diào)整自身行為，保持足以應(yīng)對突發(fā)動作的空間或速度。

十級傷殘可以要求賠償多少

　　十級傷殘賠償數(shù)額因賠償項目多樣且各地標(biāo)準(zhǔn)有別而有所不同。

　　工傷情形下，依據(jù)《工傷保險條例》，職工因工致殘被鑒定為十級傷殘，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資×7個月，這里本人工資指工傷職工受事故傷害或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，工資高于或低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資一定比例時，按相應(yīng)規(guī)則計算。

　　此外，還有一次性工傷醫(yī)療補助金(由工傷保險基金支付)、一次性傷殘就業(yè)補助金(由用人單位支付)，這兩項具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。同時，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超12個月;符合規(guī)定的醫(yī)療費、住院伙食補助費、勞動能力鑒定費等也可獲賠。

　　在人身損害賠償場景中，賠償項目包含醫(yī)療費(按實際發(fā)生醫(yī)療費用憑有效票據(jù)支付)、誤工費(依誤工時間和收入狀況確定，誤工時間以醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明為準(zhǔn)，收入按實際減少計算，無固定收入按近三年平均收入或同行業(yè)平均工資計算)、護(hù)理費(參照護(hù)理等級及期限確定，護(hù)理人員有收入按誤工費計算，無收入?yún)⒄债?dāng)?shù)刈o(hù)工同級別勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn))、殘疾賠償金(受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘日起按二十年計算，六十周歲以上每增一歲減少一年，七十五周歲以上按五年計算，十級傷殘系數(shù)為10%)以及精神損害撫慰金(各地標(biāo)準(zhǔn)不同，一般在幾千元到上萬元不等)。