私營(yíng)企業(yè)員工有哪些權(quán)利?

　　1、平等就業(yè)與選擇職業(yè)的權(quán)利：

　　私營(yíng)企業(yè)員工有權(quán)在法律允許的范圍內(nèi)，根據(jù)自己的意愿和能力選擇職業(yè)，不受任何歧視和限制。

　　2、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利：

　　員工有權(quán)按照勞動(dòng)合同的約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3、休息休假的權(quán)利：

　　員工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及因工作需要而安排的加班后的補(bǔ)休。

　　4、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利：

　　員工有權(quán)獲得必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，以及接受勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。

　　5、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利：

　　員工有權(quán)享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，以及企業(yè)提供的各種福利待遇。

　　6、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利：

　　員工有權(quán)接受企業(yè)提供的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高自己的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

　　7、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利：

　　當(dāng)員工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，甚至向人民法院提起訴訟。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條

　　勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

私營(yíng)企業(yè)是指什么?

　　私營(yíng)企業(yè)是指由自然人、法人或其他組織投資設(shè)立，以營(yíng)利為目的，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。私營(yíng)企業(yè)可以分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和公司等類型。其中，公司又包括有限責(zé)任公司和股份有限公司等形式。

　　法律依據(jù)：

　　《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊(cè)類型的規(guī)定》第九條

　　私營(yíng)企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營(yíng)利性經(jīng)濟(jì)組織。

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