2024年職務(wù)侵占罪關(guān)聯(lián)交易案件如何定性?

　　2024年職務(wù)侵占罪關(guān)聯(lián)交易案件的定性，主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條的規(guī)定以及具體案件的事實(shí)和證據(jù)。以下是對(duì)該問題的詳細(xì)分析：

　　一、職務(wù)侵占罪的定義

　　職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。這一罪名主要保護(hù)的是公司、企業(yè)或其他單位的財(cái)產(chǎn)所有權(quán)。

　　二、關(guān)聯(lián)交易的界定

　　關(guān)聯(lián)交易是指公司與其關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生的轉(zhuǎn)移資源或義務(wù)的事項(xiàng)，而不論是否收取價(jià)款。關(guān)聯(lián)交易本身并不違法，關(guān)鍵在于交易是否遵循公平、公正原則，是否嚴(yán)格依照法律規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。

　　三、職務(wù)侵占罪關(guān)聯(lián)交易案件的定性標(biāo)準(zhǔn)

　　是否利用職務(wù)便利：

　　職務(wù)侵占罪的核心在于“利用職務(wù)便利”。在關(guān)聯(lián)交易中，如果行為人利用其職務(wù)上的便利條件，操控交易價(jià)格、交易條件或交易時(shí)機(jī)，為自己或他人謀取私利，損害公司利益，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

　　是否非法占為己有：

　　行為人必須將本單位財(cái)物非法占為己有，且數(shù)額較大。這包括將財(cái)物直接據(jù)為己有，或者通過關(guān)聯(lián)交易間接地將財(cái)物利益轉(zhuǎn)移到個(gè)人或關(guān)聯(lián)方名下。

　　關(guān)聯(lián)交易的合法性：

　　如果關(guān)聯(lián)交易本身是合法合規(guī)的，沒有損害公司利益，那么即使行為人參與其中，也不構(gòu)成職務(wù)侵占罪。但如果關(guān)聯(lián)交易存在違法違規(guī)情形，如虛構(gòu)交易、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等，且行為人利用職務(wù)便利參與其中，則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條

　　【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

　　國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

哪些行為會(huì)被認(rèn)定為職務(wù)侵占罪?

　　職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。以下是一些具體行為，這些行為如果被證實(shí)，可能會(huì)被認(rèn)定為職務(wù)侵占罪：

　　一、核心要素

　　利用職務(wù)便利：這是構(gòu)成職務(wù)侵占罪的前提條件。行為人必須利用了自己在公司、企業(yè)或其他單位中的職務(wù)便利，這種便利可能包括管理、經(jīng)手、使用單位財(cái)物的權(quán)力。

　　非法占為己有：行為人必須將單位財(cái)物非法占為己有，這包括將財(cái)物據(jù)為己有、轉(zhuǎn)移至個(gè)人賬戶、變賣后侵吞所得款項(xiàng)等行為。

　　數(shù)額較大：職務(wù)侵占罪的成立還要求侵占的財(cái)物數(shù)額達(dá)到較大的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)相關(guān)法律和司法解釋，這一標(biāo)準(zhǔn)可能因地區(qū)和時(shí)間的不同而有所差異。

　　二、具體行為表現(xiàn)

　　股東侵占公司財(cái)產(chǎn)：股東利用其在公司中的特殊地位，侵占公司財(cái)產(chǎn)歸個(gè)人所有。

　　將管理、經(jīng)手、使用的財(cái)物據(jù)為己有：如公司管理人員將經(jīng)手的公司資金、產(chǎn)品等非法占為己有。

　　公司內(nèi)部人員勾結(jié)侵占：本公司、企業(yè)人員互相勾結(jié)，共同侵占公司財(cái)物。

　　虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相騙取財(cái)物：通過虛構(gòu)交易、偽造合同等手段，騙取本單位的財(cái)物。

　　員工因薪酬糾紛擅自截扣公司款項(xiàng)：?jiǎn)T工因?qū)拘匠瓴粷M，擅自截扣公司應(yīng)收款項(xiàng)歸個(gè)人使用。

　　非公司人員與公司員工勾結(jié)侵占：外部人員與公司內(nèi)部員工相互勾結(jié)，共同實(shí)施職務(wù)侵占行為。

　　非法轉(zhuǎn)移公司利潤(rùn)：如企業(yè)高管將公司利潤(rùn)非法轉(zhuǎn)移至個(gè)人控制的其他企業(yè)。

　　非法占有土地出讓金等款項(xiàng)：利用職務(wù)便利，非法占有政府退還給公司的土地出讓金或其他應(yīng)歸公司所有的款項(xiàng)。

　　虛構(gòu)項(xiàng)目占用公司資源：虛構(gòu)并不存在的項(xiàng)目或業(yè)務(wù)，以此方式占用公司資金、物資等資源。

　　三、法律條款

　　《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條規(guī)定：“公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。”

　　四、注意事項(xiàng)

　　在認(rèn)定職務(wù)侵占罪時(shí)，需要綜合考慮行為人的主觀故意、客觀行為以及侵占財(cái)物的數(shù)額等因素。同時(shí)，也要區(qū)分職務(wù)侵占罪與其他相關(guān)罪名的界限，如貪污罪、盜竊罪等。

　　法律依據(jù)：

　　《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條

　　【職務(wù)侵占罪;貪污罪】公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

　　國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

　　以上則是關(guān)于“職務(wù)侵占罪”的詳細(xì)內(nèi)容，法頭條小編已經(jīng)在上文中進(jìn)行了講解，希望這篇文章能夠?qū)δ兴鶐椭Ｒ悄谶@方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們法頭條的在線律師。