債權(quán)人有哪些追債手段？

1. 直接協(xié)商：這是最常見的方式，債權(quán)人可以直接與債務(wù)人溝通，尋求還款方案。

2. 調(diào)解：如果協(xié)商無果，可以尋求人民調(diào)解委員會的幫助，通過調(diào)解達成還款協(xié)議。

3. 訴訟：當(dāng)上述方式無效時，債權(quán)人可向法院提起民事訴訟，請求法院判決債務(wù)人履行還款義務(wù)。

4. 申請支付令：對于明確的金錢債權(quán)，債權(quán)人可直接向法院申請支付令，無需經(jīng)過完整的訴訟程序。

5. 財產(chǎn)保全：在訴訟或執(zhí)行過程中，債權(quán)人可申請法院對債務(wù)人的財產(chǎn)進行查封、扣押、凍結(jié)，防止債務(wù)人轉(zhuǎn)移財產(chǎn)。

6. 申請執(zhí)行：法院判決生效后，債務(wù)人不履行的，債權(quán)人可申請法院強制執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定了訴訟、支付令、財產(chǎn)保全和執(zhí)行等程序。

2. 《中華人民共和國人民調(diào)解法》規(guī)定了調(diào)解的程序和效力。

3. 《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國民事訴訟法>若干問題的意見》等司法解釋對相關(guān)程序做了詳細規(guī)定。

公司破產(chǎn)后員工工資如何處理？

當(dāng)一家公司破產(chǎn)時，員工的工資問題受到《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的保護。首先，員工的工資被視為優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)，這意味著在公司破產(chǎn)清算過程中，員工的工資和社保費用等應(yīng)當(dāng)優(yōu)先得到支付。

根據(jù)破產(chǎn)法的規(guī)定，破產(chǎn)企業(yè)的職工工資和應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費用，以及法定補償金，應(yīng)當(dāng)從破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付。這里的“職工工資”不僅包括員工的基本工資，還包括加班費、獎金、津貼等。而“社會保險費用”則包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。

【法律依據(jù)】

1. 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。

2. 《中華人民共和國勞動法》第七十三條：勞動者在因工傷殘或者患職業(yè)病的情況下，依法享受社會保險待遇。勞動者退休后，享受基本養(yǎng)老保險待遇；勞動者死亡，其遺屬依法享受遺屬津貼。即使公司破產(chǎn)，員工的合法權(quán)益仍能得到保障。如果公司未能按照法律規(guī)定支付工資，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起訴訟，以維護自己的權(quán)益。

追債手段的選擇應(yīng)基于具體案件情況，包括債權(quán)債務(wù)關(guān)系的明確程度、債務(wù)人的償債能力等因素。同時，債權(quán)人應(yīng)遵守法律規(guī)定，不得采取非法手段追債，否則可能面臨法律責(zé)任。在實際操作中，建議債權(quán)人咨詢專業(yè)律師，以確保合法權(quán)益得到保障。

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