企業(yè)破產后員工薪酬如何結算？

根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》和《中華人民共和國勞動法》，企業(yè)破產后，員工的薪酬結算遵循一定的順序和原則。首先，企業(yè)破產時，應當按照國家規(guī)定的標準支付拖欠的員工工資和社會保險費用，這通常在破產清算費用之后，但在債權人的一般債權之前。此外，如果企業(yè)有未履行的勞動合同，如未到期的遣散費或賠償金，這些也應在清算過程中予以考慮。

【法律依據】

1. 《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

2. 《中華人民共和國勞動法》第七十三條：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休；(二)患病、負傷；(三)因工傷殘或者患職業(yè)??；(四)失業(yè)；(五)生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

破產企業(yè)稅收如何處理？

破產企業(yè)的稅收處理遵循一定的法律規(guī)定和程序。首先，破產企業(yè)在破產清算過程中，需要清償所有的債務，其中包括稅款。根據《中華人民共和國企業(yè)破產法》的規(guī)定，破產企業(yè)的財產應當優(yōu)先用于支付職工的工資和社會保險費用，然后是稅款和其他債務。

其次，破產企業(yè)在破產清算期間，仍然需要正常申報和繳納增值稅、企業(yè)所得稅等各項稅費，直到破產清算結束。破產清算結束后，如果還有剩余資產，這些資產在分配給債權人之前，應先繳納未結清的稅款。

最后，對于無法清償的稅款，根據《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，稅務機關可以將其列為不良債權，但并不意味著稅款可以豁免。在某些情況下，稅務機關可能會對破產企業(yè)的股東或者相關人員進行追繳。

【法律依據】

1. 《中華人民共和國企業(yè)破產法》：

- 第一百一十三條：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?/p>

（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；

（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；

（三）普通破產債權。

2. 《中華人民共和國稅收征收管理法》：

- 第四十五條：稅務機關征收稅款，稅收優(yōu)先于無擔保債權，法律另有規(guī)定的除外。破產企業(yè)的稅收處理必須嚴格遵守相關法律法規(guī)，確保稅收的公正、公平和有效征收。

金融債務糾紛中如何調解？

在金融債務糾紛中，調解是一種常見的解決方式，它既有助于節(jié)省訴訟成本，又能保持雙方關系的和諧。調解的過程通常涉及第三方（如法院、調解機構或專業(yè)律師）協(xié)助債務人和債權人就債務償還的條件和方式進行協(xié)商，以達成一致的協(xié)議。

1. 自愿原則：根據《中華人民共和國人民調解法》第十二條規(guī)定，調解必須基于雙方自愿，任何一方不能強迫另一方接受調解。

2. 公平公正原則：調解過程中，調解員應公平公正對待雙方，尊重各方權益，不得偏袒任何一方。

3. 尊重法律原則：調解結果應符合法律規(guī)定，不得違反公共秩序和良好道德。

4. 合同約束力：一旦雙方在調解下達成協(xié)議，該協(xié)議具有法律效力，雙方應按照協(xié)議履行。如果一方不履行，對方可以向法院申請強制執(zhí)行。

【法律依據】

1. 《中華人民共和國民事訴訟法》第九十三條規(guī)定：“當事人有權在法律規(guī)定的范圍內處分自己的民事權利和訴訟權利?！边@意味著當事人可以選擇調解作為解決糾紛的方式。

2. 《中華人民共和國人民調解法》規(guī)定了人民調解的程序、原則和效力，為金融債務糾紛的調解提供了法律依據。

3. 《最高人民法院關于審理涉及人民調解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》進一步明確了調解協(xié)議的效力、確認和執(zhí)行等問題。金融債務糾紛的調解需要遵循法律法規(guī)，尊重雙方意愿，確保公平公正，并形成有法律約束力的調解協(xié)議。在實踐中，律師可以發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，幫助當事人理解法律，促成有效的調解。

企業(yè)破產并不意味著員工的權益會受損。法律法規(guī)對員工薪酬的保護力度較大，確保在企業(yè)破產清算過程中，員工的工資和社會保險等優(yōu)先得到支付。如果遇到此類情況，員工有權向相關部門申訴，以保障自己的合法權益。

〖溫馨提示〗了解法律知識可以幫助我們在日常生活中更好地處理法律問題，保護自己的合法權益。如果您有其他法律問題需要咨詢，請隨時聯(lián)系我們，我們將為您提供專業(yè)的幫助。