專利法中職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬誰？

根據(jù)專利法的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是指員工在執(zhí)行本職工作，或者在完成本單位交付的其他任務(wù)時(shí)所做出的發(fā)明創(chuàng)造，或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這些發(fā)明創(chuàng)造被視為與員工的職務(wù)相關(guān)，因此其專利權(quán)歸屬于該員工所在的工作單位單位在取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，并在實(shí)施專利后支付報(bào)酬。

【相關(guān)法條】

1. 《中華人民共和國專利法》第六條：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

2. 同法第十六條：發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有在專利文件中寫明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的權(quán)利。單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；在專利權(quán)有效期內(nèi)，專利權(quán)的實(shí)施又有利可圖的，單位應(yīng)當(dāng)從實(shí)施該項(xiàng)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的營業(yè)利潤(rùn)中提取不低于5%作為報(bào)酬，向發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人支付。

專利法中如何界定一項(xiàng)發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明？

職務(wù)發(fā)明是指在執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里的"任務(wù)"不僅包括本職工作，也包括臨時(shí)分配的工作，以及在退休、離職、調(diào)動(dòng)工作一年內(nèi)作出的與其原單位承擔(dān)的本職工作或者分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。"物質(zhì)技術(shù)條件"主要指單位提供的資金、設(shè)備、工具、材料、場(chǎng)地等。

職務(wù)發(fā)明的權(quán)屬一般歸屬于單位。根據(jù)《中華人民共和國專利法》第六條的規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

如果員工在非工作時(shí)間，使用個(gè)人的資源和設(shè)備，且與單位的任務(wù)或分配的工作無關(guān)的情況下做出的發(fā)明，則通常被視為非職務(wù)發(fā)明，其專利權(quán)歸個(gè)人所有。

【相關(guān)法條】

1. 《中華人民共和國專利法》第六條：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

2. 《中華人民共和國專利法實(shí)施細(xì)則》第十二條：專利法第六條所稱執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，是指：

(一) 在本職工作中作出的發(fā)明創(chuàng)造；

(二) 履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所作出的發(fā)明創(chuàng)造；

(三) 退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。

以上就是專利法中如何界定職務(wù)發(fā)明。

專利法明確界定了職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)益歸屬，即專利權(quán)歸單位，但單位需對(duì)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬支付。這一規(guī)定旨在平衡單位與個(gè)人的利益，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。如果在此過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過法律途徑解決。

『溫馨提示』法律問題讓您感到無助？法頭條是您的法律援助！我們匯聚了數(shù)萬名專業(yè)律師，為您解答各種法律疑難。無論是文字、電話還是視頻咨詢，我們都能滿足您的需求。點(diǎn)擊咨詢，讓我們?yōu)槟峁I(yè)、高效的法律服務(wù)。