在勞動(dòng)關(guān)系中，辭退糾紛是勞動(dòng)者與用人單位最常見(jiàn)的爭(zhēng)議類(lèi)型之一。用人單位辭退員工需遵循法定程序，違法解除勞動(dòng)合同則需承擔(dān)賠償責(zé)任。實(shí)踐中勞動(dòng)者常因證據(jù)不足或計(jì)算規(guī)則不清晰導(dǎo)致維權(quán)受阻。下面小編將從證據(jù)收集與賠償金計(jì)算切入，結(jié)合司法實(shí)踐與法律條文，為勞動(dòng)者提供系統(tǒng)性維權(quán)指引。