近日，一女教師的經(jīng)歷引發(fā)社會(huì)對(duì)調(diào)崗合法性的廣泛討論——她服從學(xué)校安排從初中部調(diào)至高中部任教，卻在一年后意外發(fā)現(xiàn)崗位等級(jí)被降低、工資及社保待遇隨之減少。校方雖承認(rèn)未履行告知義務(wù)，但數(shù)月過(guò)去仍未兌現(xiàn)補(bǔ)發(fā)工資差額、恢復(fù)崗位職級(jí)的承諾。下面小編將從法律角度拆解相關(guān)爭(zhēng)議焦點(diǎn)，為勞動(dòng)者維權(quán)提供法律指引。