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加班行為法律規(guī)定
更新時間:2025-07-17
下班后頻繁參加線上開會培訓算加班嗎?
在數(shù)字化辦公普及的當下,下班后通過釘釘、企業(yè)微信等平臺參加線上會議或培訓已成為職場常態(tài)。這種“隱形加班”是否應被認定為法律意義上的加班?若用人單位拒付加班費,勞動者能否主張經(jīng)濟賠償?下面小編將結合相關典型案例,從法律定義、證據(jù)規(guī)則、賠償標準三個維度,系統(tǒng)解析“線上會議培訓加班認定”與“拒付加班費賠償”兩大核心問題,為職場人提供可操作的維權指南。
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