在勞動(dòng)關(guān)系中，員工主動(dòng)加班期間受傷或主張加班費(fèi)的問題常引發(fā)爭議。主動(dòng)加班是否屬于工傷認(rèn)定范疇?用人單位是否需支付加班費(fèi)?此類問題涉及《工傷保險(xiǎn)條例》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等多部法律法規(guī)。本文將圍繞主動(dòng)加班受傷的工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及加班費(fèi)支付條件展開分析，結(jié)合法律條文與司法實(shí)踐，為勞動(dòng)者與用人單位提供清晰的法律指引。