“2N+1”補償是指用人單位在解除勞動合同時，按照法律規(guī)定向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補償金的一種計算方式。其中，“N”代表的是勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。而“+1”則通常指的是在支付上述經(jīng)濟(jì)補償金的基礎(chǔ)上，額外支付勞動者一個月的工資作為代通知金。關(guān)于“勞動法中給予2n+1補償金的條件是什么?”的相關(guān)問題，法頭條法務(wù)整理了相關(guān)資料，聽聽法頭條法務(wù)給出了哪些意見吧。