解除勞動合同情形

更新時間:2024-11-19

2024年解除勞動合同的幾種情形是什么？

一是雙方協(xié)商一致解除;二是勞動者提前通知解除，比如試用期提前3天，正式用工提前30天書面通知用人單位;三是用人單位存在過錯，勞動者即時解除，比如未提供勞動保護、未足額支付勞動報酬等;四是勞動者存在過錯，用人單位即時解除，比如嚴重違反用人單位規(guī)章制度等;五是用人單位因經(jīng)營困難等經(jīng)濟性原因裁員。關于“2024年解除勞動合同的幾種情形是什么”的問題，下面法頭條法務為您進行詳細解答。

熱門標簽

婚內(nèi)協(xié)議書 2024-11-19

凈身出戶協(xié)議 2024-11-19

凈身出戶協(xié)議生效條件 2024-11-19

竊取試卷 2024-11-19

竊取試卷售賣 2024-11-19

竊取保密試卷 2024-11-19

幼兒園血鉛中毒事件 2024-11-19

幼兒園血鉛異常事件 2024-11-19

商轉(zhuǎn)公條件 2024-11-19

商業(yè)住房貸款 2024-11-19

免費咨詢在線律師

熱門法律法規(guī) 更多>>

熱門法律資訊更多>>

欧美free性护士xxxxhd,蜜臀av在线播放,久久久久亚洲精品,免费1级a做爰片观看,久青草久青草视频在线观看

解除勞動合同情形

2024年解除勞動合同的幾種情形是什么？

2024年解除勞動合同的幾種情形是什么？