勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者跟用人單位之間確定勞動(dòng)關(guān)系，把雙方的權(quán)利和義務(wù)都明確下來的一個(gè)協(xié)議。勞動(dòng)者得聽用人單位的管理，工作相對(duì)穩(wěn)定且持續(xù)，用人單位得給勞動(dòng)者交社保之類的。而勞務(wù)合同，是一方給另一方提供勞務(wù)服務(wù)時(shí)簽訂的合同，雙方的地位差不多是平等的，提供勞務(wù)的那一方一般不會(huì)受到另一方的太多管理約束，工作大多是臨時(shí)性或者一次性的。關(guān)于“2024年勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同區(qū)別在哪”的問題，下面法頭條法務(wù)為您進(jìn)行詳細(xì)解答。