勞務(wù)公司可以直接承包工程嗎?

　　勞務(wù)公司不能直接承包工程項目，但可以在具備相應資質(zhì)后分包勞務(wù)作業(yè)。勞務(wù)公司需要辦理等級統(tǒng)一、條件一致的施工勞務(wù)資質(zhì)，然后才能在其資質(zhì)范圍內(nèi)分包勞務(wù)作業(yè)。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國建筑法》第二十六條

　　承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。

　　禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。

　　《中華人民共和國建筑法》第二十七條

　　大型建筑工程或者結(jié)構(gòu)復雜的建筑工程，可以由兩個以上的承包單位聯(lián)合共同承包。共同承包的各方對承包合同的履行承擔連帶責任。

　　兩個以上不同資質(zhì)等級的單位實行聯(lián)合共同承包的，應當按照資質(zhì)等級低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。

勞務(wù)公司屬于什么機構(gòu)?

　　勞務(wù)公司屬于中介服務(wù)性質(zhì)的公司，由勞動人事部門管理。

　　勞務(wù)公司的主要業(yè)務(wù)是實現(xiàn)了勞動力的雇用和使用分離，即“勞務(wù)派遣”，也叫“人事外包”或者“人才租賃”等。

　　勞務(wù)公司通過提供勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、勞務(wù)分包等服務(wù)，為企業(yè)和勞動者之間搭建起橋梁，實現(xiàn)了人力資源的靈活配置和有效利用。

　　勞務(wù)公司在經(jīng)營過程中需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等，確保勞動者的合法權(quán)益得到保障。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國勞動合同法》第二條

　　中華人民共和國民法調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。

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