重組中職工債權(quán)如何處理？

重組中的職工債權(quán)處理應(yīng)遵循《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。企業(yè)重組時，首先要對職工債權(quán)進行核查并登記，然后按照法定順序優(yōu)先清償。職工債權(quán)通常在破產(chǎn)清算財產(chǎn)分配中享有優(yōu)先權(quán)，優(yōu)于普通債權(quán)人。同時，企業(yè)還應(yīng)遵守勞動法規(guī)定，尊重和保護職工的合法權(quán)益，如可能需要支付經(jīng)濟補償金給受影響的職工。

【引用法條】

1. 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》：第五十一條規(guī)定，“債務(wù)人的職工和工會可以向管理人主張因解除勞動關(guān)系所產(chǎn)生的賠償或者補償。”第六十一條規(guī)定，“破產(chǎn)財產(chǎn)應(yīng)當優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金?！?/p>

2. 《中華人民共和國勞動合同法》：第四十六條規(guī)定，有幾種情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

破產(chǎn)清算后還能起訴嗎？

破產(chǎn)清算是一種法律程序，用于處理公司或個人無法償還債務(wù)的情況。破產(chǎn)清算后，是否還能起訴主要取決于起訴的對象和起訴的性質(zhì)破產(chǎn)清算程序開始后，對于債務(wù)人的所有債權(quán)，應(yīng)當在破產(chǎn)程序中統(tǒng)一處理，而不是通過單獨的訴訟。這是為了保護所有債權(quán)人的公平和防止個別債權(quán)人優(yōu)先獲得償債。如果起訴的對象不是破產(chǎn)主體，比如是針對造成破產(chǎn)的直接責任人，或者起訴是基于破產(chǎn)前的侵權(quán)行為、合同違約等，那么即使在破產(chǎn)清算后，仍然可以提起訴訟。例如，如果公司董事、監(jiān)事或高級管理人員有過失導致公司破產(chǎn)，債權(quán)人可以起訴他們要求賠償。

【引用法條】

1. 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十九條規(guī)定：“人民法院受理破產(chǎn)申請后，有關(guān)債務(wù)人財產(chǎn)的保全措施應(yīng)當解除，執(zhí)行程序應(yīng)當中止。”這意味著破產(chǎn)清算開始后，新的訴訟和執(zhí)行程序一般會被停止。

2. 同法第四十六條規(guī)定：“未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請受理時視為到期。附利息的債權(quán)自破產(chǎn)申請受理時起停止計息?！边@表明，所有的債權(quán)都應(yīng)在破產(chǎn)程序中統(tǒng)一處理。

3. 《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十四條第五款規(guī)定：“人民法院對下列起訴，分別情形，予以處理：……（五）對判決、裁定已經(jīng)發(fā)生法律效力的案件，當事人又起訴的，告知原告申請再審，但人民法院準許撤訴的裁定除外?！边@意味著，如果起訴是針對已經(jīng)經(jīng)過法院判決的事項，通常不能再起訴，除非有新的事實或證據(jù)。

綜上，破產(chǎn)清算后是否能起訴需具體情況具體分析，一般情況下，對于破產(chǎn)主體的債權(quán)主張應(yīng)通過破產(chǎn)程序解決，但對于特定情況下的訴訟，如追究相關(guān)人員責任或基于破產(chǎn)前的糾紛，仍可提起訴訟。

公司債務(wù)逾期未起訴，權(quán)益是否喪失？

公司債務(wù)逾期未起訴并不意味著權(quán)益的喪失。債權(quán)人在債務(wù)到期后，有權(quán)在法定的訴訟時效內(nèi)向法院提起訴訟，請求債務(wù)人履行還款義務(wù)。如果債權(quán)人在此期間未提起訴訟，并不意味著其債權(quán)無效，而是可能喪失了強制執(zhí)行的權(quán)利。

在民法典中，債權(quán)人的起訴權(quán)受到訴訟時效的限制。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百八十八條的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。從權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害以及義務(wù)人之日起計算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

【引用法條】

1. 《中華人民共和國民法典》第一百八十八條：向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護；有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。

2. 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條：申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。雖然公司債務(wù)逾期未起訴可能導致訴訟時效過期，但債權(quán)人的權(quán)益并未完全喪失，他們?nèi)匀豢梢試L試與債務(wù)人協(xié)商還款，或者在特殊情況下申請法院延長訴訟時效。

企業(yè)在重組過程中，處理職工債權(quán)時必須依法行事，充分保障職工的合法權(quán)益。這不僅有利于維護社會穩(wěn)定，也是企業(yè)社會責任的重要體現(xiàn)。同時，妥善處理職工債權(quán)也有助于重組過程的順利進行，為企業(yè)的重生奠定良好基礎(chǔ)。

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