在就業(yè)市場(chǎng)，社保繳納是勞動(dòng)者的重要權(quán)益，但部分企業(yè)利用員工對(duì)社保的依賴，以“掛名法人”為條件脅迫員工簽署協(xié)議，導(dǎo)致員工在不知情中背負(fù)巨額債務(wù)。這一事件暴露了掛名法人背后的法律風(fēng)險(xiǎn)，也引發(fā)公眾對(duì)“公司欠債是否需法人承擔(dān)”的廣泛討論。下面小編將從法律實(shí)務(wù)角度，結(jié)合真實(shí)案例與司法實(shí)踐，系統(tǒng)解析掛名法人的風(fēng)險(xiǎn)類型及公司債務(wù)的責(zé)任邊界，為勞動(dòng)者提供風(fēng)險(xiǎn)防范指南。