在就業(yè)市場，社保繳納是勞動者的重要權(quán)益，但部分企業(yè)利用員工對社保的依賴，以“掛名法人”為條件脅迫員工簽署協(xié)議，導(dǎo)致員工在不知情中背負巨額債務(wù)。這一事件暴露了掛名法人背后的法律風(fēng)險，也引發(fā)公眾對“公司欠債是否需法人承擔(dān)”的廣泛討論。下面小編將從法律實務(wù)角度，結(jié)合真實案例與司法實踐，系統(tǒng)解析掛名法人的風(fēng)險類型及公司債務(wù)的責(zé)任邊界，為勞動者提供風(fēng)險防范指南。