隨著勞動(dòng)法律法規(guī)體系的不斷完善，工傷認(rèn)定與賠償制度已成為保障勞動(dòng)者權(quán)益的核心機(jī)制。我國(guó)在工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償發(fā)放流程及認(rèn)定時(shí)限等方面進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定，旨在平衡勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)與企業(yè)合規(guī)成本。下面小編將從工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償發(fā)放規(guī)定及認(rèn)定時(shí)限三個(gè)維度展開分析，為勞動(dòng)者及用人單位提供法律指引。