陪產(chǎn)假多少天2025新規(guī)定男方

　　根據(jù)2025年7月國務(wù)院新聞發(fā)布會及地方政策動態(tài)，男方陪產(chǎn)假制度呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

　　國務(wù)院明確要求各省(區(qū)、市)普遍設(shè)立配偶陪產(chǎn)假，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)為15天。

　　這一規(guī)定源于《人口與計(jì)劃生育法》第二十五條的授權(quán)，即“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”，地方據(jù)此細(xì)化陪產(chǎn)假條款。

　　在基準(zhǔn)之上，部分省份結(jié)合實(shí)際延長陪產(chǎn)假，這種差異體現(xiàn)了對區(qū)域人口結(jié)構(gòu)、家庭需求的差異化回應(yīng)。

　　陪產(chǎn)假期間工資、獎金、福利“三不變”成為普遍原則。

　　《上海市人口與計(jì)劃生育條例》明確要求“按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)放”，從法律層面消除男方休假顧慮。

　　多數(shù)省份允許陪產(chǎn)假在女方產(chǎn)假期間分段或一次性休完，遇法定節(jié)假日、休息日順延，確保男方實(shí)際休假時長。

上海產(chǎn)假2025年可以休多少天?

　　根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》及上海市地方性法規(guī)，2025年上海市女方產(chǎn)假由基礎(chǔ)產(chǎn)假與生育假組成，合計(jì)158天，具體規(guī)則如下：

　　女方生育享受98天基礎(chǔ)產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天;符合法律法規(guī)生育的，另享受60天生育假，總計(jì)158天。

　　這一規(guī)定既符合國家最低標(biāo)準(zhǔn)，又通過地方立法延長了假期，減輕了生育家庭的壓力。

　　特殊情形下的假期延長：

　　1. 難產(chǎn)與多胞胎：女方生育時難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2. 哺乳假申請：產(chǎn)假期滿后，女方因健康原因或工作許可，可申請6個半月哺乳假，期間工資不低于原工資的80%。

　　產(chǎn)假與生育假需連續(xù)使用，且包含法定節(jié)假日與周末，不因節(jié)假日順延。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條

　　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條

　　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。