婚假法定多少天包括周末嗎?

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)地方性法規(guī)，婚假天數(shù)由國家統(tǒng)一規(guī)定與地方補(bǔ)充政策共同構(gòu)成。

　　目前，國家層面規(guī)定婚假為3天，但部分地區(qū)通過地方立法延長了婚假天數(shù)，部分省份將婚假延長至10天或15天。

　　具體天數(shù)需結(jié)合職工戶籍地或工作地的現(xiàn)行政策確定。

　　婚假為連續(xù)計(jì)算的自然日，包含法定節(jié)假日與周末。

　　若婚假從周五開始，則周六、周日自動(dòng)計(jì)入婚假天數(shù)，用人單位不得要求職工額外補(bǔ)班或抵扣工作日。

　　這一規(guī)定旨在保障勞動(dòng)者完整享受婚假權(quán)益，避免因工作日限制導(dǎo)致假期縮水。

　　由于婚假政策存在地域差異，用人單位與職工需以實(shí)際工作地的最新規(guī)定為準(zhǔn)。

　　地方政策未明確排除周末，則默認(rèn)包含;政策另有說明(如“工作日”)，則需按工作日計(jì)算。

　　建議職工在申請婚假前，主動(dòng)查詢當(dāng)?shù)厝松绮块T或單位人事制度，確保合規(guī)操作。

　　法律依據(jù)

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條

　　勞動(dòng)者在婚假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　《國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條

　　職工本人結(jié)婚，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的婚假。

2025年婚假延長最新政策

　　目前國家層面并未統(tǒng)一規(guī)定婚假延長具體天數(shù)，但部分地區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況出臺了延長政策。

　　一般來說，在基礎(chǔ)婚假(通常為3天)基礎(chǔ)上，延長婚假天數(shù)從數(shù)天到十幾天不等。

　　具體天數(shù)由地方政府依據(jù)本地人口結(jié)構(gòu)、生育政策導(dǎo)向等因素綜合考量確定。

　　婚假延長政策通常適用于在該地區(qū)登記結(jié)婚的職工。

　　無論是本地戶籍還是外地戶籍，只要在當(dāng)?shù)睾戏ǖ怯浗Y(jié)婚，均可按照當(dāng)?shù)匾?guī)定享受延長婚假。

　　不過，部分地區(qū)可能對特定人群，如再婚職工的婚假天數(shù)有特殊規(guī)定。

　　職工需在結(jié)婚登記后，按照單位規(guī)定的流程申請婚假。

　　一般應(yīng)提前向單位提交結(jié)婚證等相關(guān)證明材料，并填寫請假申請單，經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可休假。

　　單位不得無故拒絕職工合理的婚假申請。

　　在延長婚假期間，職工的工資待遇應(yīng)按照正常工作期間的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　用人單位不得以職工休婚假為由，降低其工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。