未滿18歲子女工作合法？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第六十一條規(guī)定：“任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外?！边@表明，通常情況下，未滿16周歲的未成年人是不允許被雇傭的對(duì)于16-18周歲的未成年人，他們可以被招用，但必須遵循法律規(guī)定的工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度，且不得影響其健康和正常教育。

同時(shí)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十八條規(guī)定：“國(guó)家對(duì)未成年人實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！边@意味著，即使16-18歲的未成年人可以工作，他們的權(quán)益也應(yīng)得到特別保護(hù)，包括但不限于限制工作時(shí)間、禁止從事危險(xiǎn)工作等。

【引用法條】

1. 《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》

2. 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

未登記婚姻子女撫養(yǎng)權(quán)如何確定？

未登記的婚姻（即事實(shí)婚姻）中的子女同樣享有與已登記婚姻子女相同的權(quán)利。對(duì)于子女撫養(yǎng)權(quán)的確定，主要考慮的原則是子女的最佳利益。這包括但不限于子女的生活、教育、健康等各方面的需求，以及與父母的情感聯(lián)系。通常情況下，如果父母雙方都不能達(dá)成一致意見，法院會(huì)根據(jù)具體情況來判決。

首先，如果父母雙方都有撫養(yǎng)能力，但無法達(dá)成協(xié)議，法院會(huì)根據(jù)子女的年齡、性別、健康狀況、生活學(xué)習(xí)環(huán)境等因素，以及父母的經(jīng)濟(jì)狀況、教育水平、生活習(xí)慣、道德品質(zhì)等，綜合判斷哪一方更適合撫養(yǎng)子女。

其次，即使子女由一方直接撫養(yǎng)，另一方也有權(quán)定期探視子女，這是保障子女與非直接撫養(yǎng)方父母親情關(guān)系的重要方式。

【引用法條】

1. 《中華人民共和國(guó)婚姻法》第25條規(guī)定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi)，直至子女能獨(dú)立生活為止?！?/p>

2. 《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定，人民法院審理離婚案件，對(duì)子女撫養(yǎng)問題，應(yīng)當(dāng)從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。

3. 同時(shí)，《中華人民共和國(guó)民法典》也有相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)了子女的最佳利益原則。未登記婚姻的子女撫養(yǎng)權(quán)問題，需要依據(jù)法律規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，以保障子女的權(quán)益為首要考慮因素。

非婚生子女撫養(yǎng)權(quán)變更的條件與流程是什么？

非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，包括被撫養(yǎng)和教育的權(quán)利。撫養(yǎng)權(quán)的變更通常涉及到以下幾種情況：1) 撫養(yǎng)權(quán)人喪失撫養(yǎng)能力；2) 撫養(yǎng)權(quán)人對(duì)子女有虐待、遺棄等行為；3) 子女年滿八歲并有明確意愿改變撫養(yǎng)權(quán)；4) 其他對(duì)子女成長(zhǎng)不利的情況。

流程一般包括以下幾個(gè)步驟：

1. 協(xié)商變更：首先，雙方父母可以嘗試協(xié)商變更撫養(yǎng)權(quán)，如果達(dá)成一致，可以簽訂書面協(xié)議，并在公證處進(jìn)行公證。

2. 訴訟申請(qǐng)：如果協(xié)商無果，可以向人民法院提起訴訟。起訴狀中需要明確變更撫養(yǎng)權(quán)的理由，并提供相關(guān)證據(jù)。

3. 法院審查：法院會(huì)根據(jù)子女的最佳利益原則進(jìn)行審查，包括但不限于父母的經(jīng)濟(jì)狀況、健康狀況、子女的意愿、生活環(huán)境等因素。

4. 開庭審理：法院將安排開庭，雙方當(dāng)事人需出庭陳述意見，如有必要，法院還會(huì)聽取子女的意見或進(jìn)行調(diào)查。

5. 判決：法院根據(jù)審查結(jié)果作出判決，如果認(rèn)為變更撫養(yǎng)權(quán)有利于子女的成長(zhǎng)，將裁定變更撫養(yǎng)權(quán)。

6. 執(zhí)行判決：判決生效后，原撫養(yǎng)權(quán)人需配合執(zhí)行，如轉(zhuǎn)移子女的戶口、學(xué)校等相關(guān)事宜。

【引用法條】

1. 《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零七十一條規(guī)定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何組織或者個(gè)人不得歧視、虐待、遺棄非婚生子女?！?/p>

2. 《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民法典>婚姻家庭編的解釋（一）》第五十六條規(guī)定：“撫養(yǎng)子女的一方因某種原因不能繼續(xù)撫養(yǎng)子女，另一方請(qǐng)求變更撫養(yǎng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”

3. 《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》第十一條規(guī)定：“父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)尊重未成年人接受教育的權(quán)利，必須使適齡未成年人按照規(guī)定接受義務(wù)教育，不得使在校接受義務(wù)教育的未成年人輟學(xué)。”

以上是大致的回答和流程，具體個(gè)案可能需要根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定進(jìn)行詳細(xì)分析。

未滿18歲的未成年人在工作是受到法律嚴(yán)格限制的，主要目的是保障他們的健康、安全和教育權(quán)利。家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人、雇主以及社會(huì)各方都應(yīng)當(dāng)遵守這些規(guī)定，確保未成年人的合法權(quán)益不受侵犯。在實(shí)際操作中，如果涉及未成年人就業(yè)，應(yīng)咨詢專業(yè)法律人士，以確保合法合規(guī)。

溫馨提示：由于不同地區(qū)的法院在審判尺度上可能存在細(xì)微差別，因此當(dāng)您遇到法律問題時(shí)，我們建議您盡快咨詢專業(yè)律師。法頭條作為您身邊的法律服務(wù)平臺(tái)，匯集了全國(guó)各地3萬+高效率、服務(wù)評(píng)價(jià)好的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，您可以直接在線咨詢我們，省時(shí)又省心！