違規(guī)決策導(dǎo)致?lián)p失誰負(fù)責(zé)？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，公司的高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。如果他們的決策違反了這些規(guī)定，導(dǎo)致公司損失，他們可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，如果員工在執(zhí)行任務(wù)時(shí)違反規(guī)定，且明知違規(guī)仍執(zhí)行，也可能需要承擔(dān)一定責(zé)任。但如果員工是在上級(jí)的明確指示下行動(dòng)，責(zé)任可能更多地落在上級(jí)或公司。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十九條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第五十三條規(guī)定，國(guó)家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反本法規(guī)定，造成國(guó)有資產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

濫用職權(quán)導(dǎo)致?lián)p失誰來賠償？

濫用職權(quán)導(dǎo)致的損失通常涉及到行政法律責(zé)任、刑事責(zé)任和民事責(zé)任。具體的責(zé)任承擔(dān)主要取決于濫用職權(quán)的行為性質(zhì)和造成的損失類型。

1. 行政法律責(zé)任：如果濫用職權(quán)的是公職人員，根據(jù)《公務(wù)員法》和《行政監(jiān)察法》等相關(guān)規(guī)定，他們可能面臨警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等行政處分，并可能需要賠償因?yàn)E用職權(quán)給國(guó)家或公民個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2. 刑事責(zé)任：如果濫用職權(quán)的行為觸犯了刑法，如構(gòu)成濫用職權(quán)罪或玩忽職守罪等，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，行為人可能會(huì)被追究刑事責(zé)任，同時(shí)在某些情況下，也可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

3. 民事責(zé)任：如果濫用職權(quán)導(dǎo)致了他人的財(cái)產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，受害者有權(quán)向行為人提起民事訴訟，要求賠償損失。即使行為人已經(jīng)被追究行政或刑事責(zé)任，不影響其承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

法律依據(jù)：

1. 《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十二條：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2. 《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十七條：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

3. 《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條：行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。濫用職權(quán)導(dǎo)致的損失，根據(jù)具體情況，可能由行為人個(gè)人、其所在單位或者國(guó)家賠償，具體需結(jié)合實(shí)際案情和法律規(guī)定來確定。

違規(guī)決策導(dǎo)致的損失責(zé)任歸屬需結(jié)合具體情況進(jìn)行判斷，包括決策者的角色、決策過程中的行為、是否有違反法律等多方面因素。在實(shí)際操作中，建議咨詢專業(yè)法律顧問以獲取詳細(xì)、針對(duì)性的法律意見。

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