違規(guī)決策導致?lián)p失誰負責？

根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國企業(yè)國有資產法》，公司的高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。如果他們的決策違反了這些規(guī)定，導致公司損失，他們可能需要承擔賠償責任。同時，如果員工在執(zhí)行任務時違反規(guī)定，且明知違規(guī)仍執(zhí)行，也可能需要承擔一定責任。但如果員工是在上級的明確指示下行動，責任可能更多地落在上級或公司。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國公司法》第一百四十九條規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國企業(yè)國有資產法》第五十三條規(guī)定，國家出資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員違反本法規(guī)定，造成國有資產損失的，應當依法承擔賠償責任。

濫用職權導致?lián)p失誰來賠償？

濫用職權導致的損失通常涉及到行政法律責任、刑事責任和民事責任。具體的責任承擔主要取決于濫用職權的行為性質和造成的損失類型。

1. 行政法律責任：如果濫用職權的是公職人員，根據(jù)《公務員法》和《行政監(jiān)察法》等相關規(guī)定，他們可能面臨警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分，并可能需要賠償因濫用職權給國家或公民個人造成的經(jīng)濟損失。

2. 刑事責任：如果濫用職權的行為觸犯了刑法，如構成濫用職權罪或玩忽職守罪等，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，行為人可能會被追究刑事責任，同時在某些情況下，也可能需要承擔賠償責任。

3. 民事責任：如果濫用職權導致了他人的財產損失，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，受害者有權向行為人提起民事訴訟，要求賠償損失。即使行為人已經(jīng)被追究行政或刑事責任，不影響其承擔民事賠償責任。

法律依據(jù)：

1. 《中華人民共和國公務員法》第八十二條：公務員執(zhí)行公務時，有濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等違法行為的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2. 《中華人民共和國刑法》第三百九十七條：國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。

3. 《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條：行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。濫用職權導致的損失，根據(jù)具體情況，可能由行為人個人、其所在單位或者國家賠償，具體需結合實際案情和法律規(guī)定來確定。

違規(guī)決策導致的損失責任歸屬需結合具體情況進行判斷，包括決策者的角色、決策過程中的行為、是否有違反法律等多方面因素。在實際操作中，建議咨詢專業(yè)法律顧問以獲取詳細、針對性的法律意見。

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