濫用職權如何進行法律制裁？

濫用職權的法律制裁主要涉及我國的《刑法》。根據(jù)《刑法》第三百九十七條，國家機關工作人員濫用職權，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。如果是玩忽職守，造成嚴重后果的，也將受到相應的刑事處罰。

【相關法條】

1. 《中華人民共和國刑法》第三百九十七條：“國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定?！?/p>

2. 《中華人民共和國公務員法》第五十四條：“公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務員應當執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級負責?！?/p>

總經(jīng)理職責范圍是什么？

總經(jīng)理是公司的高級管理人員，主要負責公司的日常運營和管理工作。其職責范圍主要由公司章程、股東會決議以及公司法規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》），總經(jīng)理的職責主要包括但不限于以下幾點：

1. 執(zhí)行董事會的決定：總經(jīng)理需要按照董事會的決議執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作。

2. 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案：總經(jīng)理負責制定并實施公司的業(yè)務計劃和投資策略。

3. 管理公司員工：總經(jīng)理有權招聘、解雇和管理公司員工，以及制定內部管理制度。

4. 財務管理：總經(jīng)理負責公司的財務工作，包括編制預算、財務報告等。

5. 代表公司對外簽訂合同：在公司授權范圍內，總經(jīng)理可以代表公司與其他單位和個人簽訂合同。

6. 其他職責：總經(jīng)理還需要處理公司日常運營中的其他事務，如危機管理、公關活動等。

【相關法條】

1. 《中華人民共和國公司法》第五十條規(guī)定：“經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：(一)主持公司的生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；(三)擬訂公司內部管理機構設置方案；(四)擬訂公司的基本管理制度；(五)制定公司的具體規(guī)章；(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人；(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；(八)董事會授予的其他職權?！?/p>

以上就是總經(jīng)理在主要職責范圍及其法律依據(jù)具體職責可能會因公司的規(guī)模、行業(yè)特性以及公司章程的具體規(guī)定而有所不同。

公司章程能改變法定代表人權限嗎？

公司章程在一定程度上可以規(guī)定或限制法定代表人的權限。法定代表人，根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，是公司在法律上的代表，其行為被視為公司的行為。公司章程作為公司內部的法規(guī)，可以詳細規(guī)定法定代表人的職權范圍，比如在何種情況下有權簽訂合同、進行投資等公司章程不能違反法律的強制性規(guī)定，也不能超出公司經(jīng)營范圍或者違背公序良俗，否則這部分內容可能被視為無效。

同時，法定代表人的權限也有法定的限制，例如，涉及公司重大事項如合并、分立、解散、變更公司形式、增加或減少注冊資本等，需要經(jīng)過股東會或者股東大會的決議，公司章程不能擅自擴大或縮小這些法定權限。

【相關法條】

1. 《中華人民共和國公司法》第十三條：“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記?！?/p>

2. 《中華人民共和國公司法》第三十七條：“股東會行使下列職權：...（九）對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；...”

3. 《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十七條：“公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：...（五）法定代表人簽署的變更登記申請書；...”公司章程可以在法定范圍內規(guī)定法定代表人的權限，但不能超越法律的限制。

對于濫用職權的行為，我國法律采取了嚴厲的刑事制裁措施。無論是國家機關工作人員還是其他從事公務的人員，都應依法行事，不得濫用職權。同時，公民也有權對濫用職權的行為進行舉報，以維護公共利益和社會公正。

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